When the CEO of a leading F&B group told me, “Tony, we don’t just need someone who can do the job we need someone who gets our culture,” it was after a year-long, frustrating search for their Marketing Director. That conversation changed everything. It crystallized a truth I’ve seen confirmed in my 7+ years of […]
Saya telah memperhatikan bahwa banyak perusahaan berinvestasi besar dalam rekrutmen eksekutif, namun kehilangan kepercayaan mereka di tahap paling sederhana: sistem penggajian. Bagi talenta eksekutif, keakuratan, transparansi, dan pengalaman dalam proses penggajian bukan sekadar administrasi itu adalah cerminan budaya kepemimpinan dan profesionalisme organisasi. Sebuah sistem penggajian yang cacat dapat dengan cepat mengikis fondasi kepercayaan yang telah […]
Saya telah memperhatikan bahwa banyak perusahaan berjuang untuk menarik pemimpin visioner yang dapat meningkatkan skala operasi, menyatukan strategi, dan mendorong kinerja. Saya pikir tantangan ini sering kali terletak pada pemahaman tentang apa arti "C level" sebenarnya dan betapa pentingnya peran ini bagi kesuksesan bisnis. Jika Anda ingin memahami ini, saya perlu memandu Anda melalui beberapa […]
Saya telah memperhatikan bahwa kesalahan kecil dalam rekrutmen level Senior Vice President bisa berujung pada kegagalan besar di tingkat strategis. Banyak perusahaan tergesa-gesa mengisi posisi senior vice karena tekanan ekspansi atau transisi kepemimpinan. Namun, saya ingin menunjukkan bahwa keberhasilan rekrutmen SVP bukan sekadar mencari kandidat, tetapi memastikan kepemimpinan yang berkelanjutan dan selaras dengan budaya. Sebagai […]
Startups often operate in controlled complexity, focused on rapid innovation and scaling. However, many founders underestimate the importance of HR until compliance issues, hiring mistakes, or high turnover slow growth. HR support is not a bureaucratic cost but a growth multiplier, providing essential structure, leadership, and talent strategy when businesses need it most. At Luminare […]
When a multinational health tech client first approached us about scaling their Indonesian operations, their biggest concern wasn't recruitment it was payroll. In Indonesia, payroll mistakes like incorrect PPh 21 tax calculations or delayed THR payments can quickly damage employee trust and company reputation. From my experience, payroll is not just an administrative task; it […]
