Jika Anda sedang membaca artikel ini, kemungkinan besar ada satu kursi kepemimpinan di perusahaan Anda yang sudah terlalu lama kosong, atau Anda sedang bersiap untuk melakukan ekspansi besar di pasar indonesia, khususnya di pusat bisnis seperti jakarta. Saya telah mengamati banyak HR Director dan CEO di jakarta yang sering terjebak dalam dilema klasik: apakah kita […]
Jika Anda ingin memahami bagaimana cara menilai kinerja mitra rekrutmen Anda, saya perlu memandu Anda melalui beberapa hal kunci terlebih dahulu. Seringkali, perusahaan di Indonesia hanya melihat hasil akhir, siapa yang akhirnya bergabung. Namun, saya telah menemukan bahwa indikator kesuksesan yang lebih akurat sebenarnya terletak pada kesehatan "candidate pipeline" yang dibangun oleh konsultan tersebut. Di […]
Saya telah memperhatikan bahwa banyak profesional SDM dan pemilik bisnis berjuang dengan tumpukan lamaran yang seolah tak kunjung usai, namun posisi kritis di perusahaan tetap saja kosong selama berbulan-bulan. Dalam lanskap rekrutmen yang kompetitif menuju 2025, saya ingin menunjukkan kepada Anda bahwa hiring pipeline bukan lagi sekadar istilah teknis, melainkan sebuah strategi fundamental untuk memastikan […]
Jika Anda ingin memahami mengapa c level recruitment di tahun 2026 akan terasa sangat berbeda dari satu dekade lalu, saya perlu memandu Anda melalui beberapa hal kunci terlebih dahulu. Saat ini, memiliki rekam jejak yang panjang atau gelar prestisius dari universitas ternama bukan lagi jaminan kesuksesan seorang eksekutif. Perubahan lanskap bisnis global yang sangat cepat, […]
Jika Anda ingin memahami mengapa pencarian pemimpin perusahaan saat ini jauh lebih menantang daripada sekadar memasang iklan lowongan, saya perlu memandu Anda melalui beberapa hal kunci terlebih dahulu. Saat ini, pasar tenaga kerja di Indonesia dibanjiri oleh banyak agensi, namun menemukan mitra yang benar-benar memiliki kapasitas executive search yang kredibel membutuhkan ketelitian ekstra. Memilih headhunter […]
Jika Anda ingin memahami mengapa kepemimpinan di level C-Suite (CEO, CFO, COO, CHRO) memegang peranan kunci dalam keberlanjutan perusahaan, saya perlu memandu Anda melalui beberapa hal kunci terlebih dahulu. Menemukan pemimpin yang tepat bukan hanya soal mencocokkan kualifikasi di atas kertas, tetapi soal menemukan kecocokan strategis dan budaya yang mendalam. Saya telah memperhatikan bahwa perusahaan […]
